Das hat mit der Quote zu tun. Solange es nicht 1:1 steht, werden Frauen (offiziell und politisch korrekt) bevorzugt, sofern sie die gleiche Qualifikation haben. In der Praxis werden nach wie vor Männer bevorzugt, denn irgendeine Ungleichheit in der Qualifikation lässt sich immer finden, außer bei unterbezahlten Niedriglohnjobs, da haben Frauen je nach Job ganz gute Chancen und sind gelegentlich in der Mehrzahl.